PERFORMANS DEĞERLENDİRME VE PERFORMANS YÖNETİMİ

Tüm çalışanların performansları yetkinlik ve hedef bazlı olarak belirli periyotlarda ilk amiri ve üst amiri tarafından şeffaf bir değerlendirme mekanizması ile değerlendirilir.
Değerlendirme sonuçları çalışanlarla ilgili eğitim ve gelişim planlamalarına, ücret yönetimine ve kariyer planlama yönetimine veri teşkil eder.
Değerlendirme sonuçları çalışanlarla bizzat paylaşılır.